Compensații & Beneficii
Structuri salariale, politici de recompensare și optimizare pentru retenție și performanță.
1. Servicii Compensații & Beneficii
- Audit structură salarială
- Analiză echitate internă
- Benchmark salarial (pe familie de roluri)
- Construire grile salariale / benzi / grade
- Sistem de bonusare (KPI / performanță)
- Politică de beneficii (fixe / flexibile)
- Strategie retenție & motivare
- Simulare impact bugetar (scenarii)
- Analiză cost total forță de muncă
2. Ce poate include un proiect complet
- Analiză structură actuală a salariilor
- Identificare dezechilibre interne
- Construire arhitectură de grile (grade / benzi / niveluri)
- Definire criterii de promovare & evoluție salarială
- Model de bonusare / comisionare
- Politici de beneficii (fixe / flexibile)
- Model de retenție pe termen mediu
- Simulare impact financiar (scenarii)
- Workshop de implementare (pentru management)
3. Servicii suplimentare
- Workshop-uri de implementare
- Advisory strategic (suport consultativ)
- Revizuire / actualizare politici existente
- Monitorizare trimestrială structură (C&B)
- Suport pentru procese interne de aprobare
Ofertă personalizată Compensații & Beneficii
Fiecare organizație are proceduri interne, structură, nivel de maturitate și obiective diferite.
Arhitectura de compensații & beneficii trebuie să reflecte compoziția forței de muncă, cultura de performanță,
cadrul bugetar și planurile de dezvoltare.
Construim soluții personalizate, aliniate cu politicile interne, fluxurile de aprobare și complexitatea organizațională.
Note importante
📌 Serviciile au caracter strategic și organizațional (arhitectură de compensații & beneficii).
📌 Serviciile nu reprezintă consultanță fiscală sau juridică litigioasă și nu presupun reprezentare în litigii.
📌 Implementarea sistemelor interne (politici, grile, comunicare către angajați, aprobări interne) revine Beneficiarului.
📌 Pentru organizații cu structură complexă / cerințe specifice se emite ofertă personalizată.